Alilauro premiata come “campione di formazione”. Nell’ambito dell’evento “Transizioni intelligenti”, organizzato dall’Organismo Bilaterale Regionale per la Formazione in Campania e da Fondimpresa, la compagnia marittima, realtà di punta del Gruppo Lauro, è stata selezionata tra le buone prassi in merito all’esperienza formativa. Il riconoscimento è stato consegnato a Salvatore Lauro, presidente del Gruppo Lauro, all’Hotel Royal Continental di Napoli nel corso di un pomeriggio dedicato al ruolo dell’Intelligenza Artificiale nel supporto alla futura formazione della risorse umane.
“A partire da un Piano realizzato con le risorse interne – si legge nella motivazione del riconoscimento- Alilauro ha avviato un importante percorso di formazione che ha consentito di far emergere i talenti del personale navigante e di terra. Valori etici e relazionali hanno permeato la formazione, incoraggiando comportamenti eticamente fondati, anche nell’impiego di nuove tecnologie digitali che mediano le interazioni con gli altri e, in particolare, con i clienti. Attraverso la formazione, l’azienda ha coltivato leadership naturali e competenze di cura, apertura mentale e proattività nelle relazioni con l’ambiente, i clienti e i colleghi. Queste competenze – continua il testo di accompagnamento al premio – ora si muovono solcando i mari della Campania, ma anche oltre, e accompagnano i clienti a raggiungere, nel migliore dei modi, i porti e le bellissime mete dove approda questa storica azienda della navigazione veloce”.
Alilauro è stata tra le prime realtà aziendali a puntare con forza su percorsi formativi di alto livello e sul coaching, pratiche affidate alla formatrice Lucia Esposito, consulente ed esperta di organizzazione aziendale, e a Tack TMI, la società di Gi Group Holding – la prima multinazionale italiana del lavoro – che si occupa di Learning & Development: in particolare, i percorsi formativi hanno rafforzato le cosiddette soft skills, in primis l’attitudine al lavoro in team e al problem solving.
“Siamo orgogliosi di veder riconosciuto il percorso formativo aziendale, un aspetto sul quale puntiamo con convinzione da anni, alla base dei risultati significativi che Alilauro e l’intero Gruppo stanno conseguendo in questi anni, con un’attenzione crescente al ricambio generazionale e al costante aggiornamento professionale dell’organico dei collaboratori”, ha sottolineato Salvatore Lauro.